¿Debo decirle a mi jefe sobre mi arresto por DWI y los cargos pendientes?
Depende de usted informar o no a su jefe sobre un arresto por conducir en estado de ebriedad (DWI). En la mayoría de los casos, no tiene la obligación de compartir esa información con su empleador dado que no ha sido condenado por ningún delito. Sin embargo, podría haber situaciones en las que esté obligado a informarles, especialmente si finalmente es condenado.
En última instancia, su obligación con su empleador dependerá completamente de la naturaleza de su empleo. ¿Es usted un empleado a voluntad? Si es así, tiene poca obligación de informarles de un arresto en la mayoría de los casos. ¿Estás bajo contrato? Ahí es donde las cosas pueden ser diferentes.
Lo importante a recordar es que un arresto por un DWI es muy diferente a una condena. Un arresto puede desencadenar consecuencias graves, pero no hay garantía de que el resultado sea una condena por DWI. Llame a los abogados de Gerald Miller inmediatamente para discutir sus opciones de defensa.
No puede enfrentar consecuencias penales por no decirle a su empleador
Una cosa de la que no tendrás que preocuparte en el secuelas de un arresto por DWI Hay consecuencias penales adicionales por no informar su arresto a su empleador. Si bien su arresto podría costarle su trabajo, no está en contra de la ley ocultar la noticia de su arresto a su empleador.
De hecho, no tiene la obligación de hablar sobre su arresto con nadie. Hay circunstancias en las que podría estar en su mejor interés informar a su empleador sobre un arresto, pero el hecho de no hacerlo no dará lugar a cargos penales adicionales.
Su trabajo podría estar en riesgo si no divulga un arresto en Minnesota
No hay riesgo de que el hecho de no informarle a su empleador sobre su arresto pueda resultar en cargos criminales adicionales. Por supuesto, eso no significa que mantener esa información para usted nunca podría volver a atormentarlo. Si no revela su arresto y su empleador finalmente se entera, hay una serie de consecuencias que podría enfrentar.
Si es un empleado a voluntad, su empleador tiene derecho a rescindir su empleo. Pueden hacerlo porque no reveló su arresto, pero también podrían despedirlo porque fue arrestado en primer lugar. Como empleado a voluntad, es poco lo que puede hacer sobre estas consecuencias.
Puede haber momentos en que las consecuencias que enfrenta en el trabajo sean mucho mayores debido a la falta de información a su empleador. A pesar de que usted es un empleado a voluntad, es probable que tenga un manual del empleado que sus empleadores requieren que cumpla. Estos manuales a menudo incluyen lenguaje que requiere que los trabajadores notifiquen a un empleador sobre cualquier cargo penal pendiente.
La conclusión es que su arresto podría costarle su empleo. En algunas situaciones, no informar a su jefe podría poner su empleo en riesgo aún mayor. Si su manual de empleo requiere que divulgue un arresto, podría ser lo mejor para usted hacerlo. Es probable que algunos empleadores sean más indulgentes con un posible arresto que con la deshonestidad. Dicho esto, solo tú puedes tomar esa decisión por ti mismo.
¿Qué sucede si soy un empleado contratado en Minnesota?
Si ha firmado un contrato de empleo, sus obligaciones con su empleador podrían ser muy diferentes en comparación con todos los demás. A diferencia del empleo a voluntad, su contrato podría establecer requisitos específicos, suponiendo que alguna vez lo arresten bajo sospecha de un DWI u otro delito. Estos acuerdos podrían especificar un determinado conjunto de acciones que debe tomar después de un arresto por DWI.
Existen riesgos financieros asociados con el incumplimiento de los términos de un contrato de trabajo. Según el idioma de su contrato, el hecho de no informar un arresto podría ser una amenaza mayor para su empleo que el arresto en sí. Si lo arrestan por un delito menor de DWI, existe la posibilidad de que su contrato lo proteja de la terminación inmediata.
También podría enfrentar reclamos por incumplimiento de contrato si no cumple con su deber de informar su arresto a su empleador. Cada contrato de trabajo es diferente, y los requisitos a los que te enfrentes dependerán de la redacción de tu acuerdo. Sin embargo, cualquier incumplimiento de su contrato podría resultar en graves dificultades financieras para usted.
¿Debo decirle a mi Junta de Licencias Profesionales en Minnesota?
Si su línea de trabajo requiere que mantenga una licencia profesional, su obligación de informar su arresto a ese órgano de gobierno podría ser mayor que cualquier deber que le deba a su empleador. Cada organismo de concesión de licencias profesionales tiene sus propios estatutos, y algunos de ellos también se rigen por leyes estatales o federales. Por esa razón, la obligación de reportar un arresto por DWI a un organismo profesional podría ser muy diferente para otro.
En muchos casos, los organismos de licencias profesionales solo requerirán el informe de una condena por DWI. Con algunas profesiones, una sola condena por un delito menor no pondrá en riesgo la licencia. Las condenas por delitos graves de DWI son a menudo una historia diferente.
Hay ciertas profesiones en las que incluso un arresto por DWI debe informarse de inmediato. Esto es especialmente común para las profesiones que implican el transporte de otras personas. Los pilotos deben informar sus arrestos por DWI de inmediato en lugar de esperar una condena. A menudo, sus licencias se suspenden temporalmente mientras el caso está pendiente.
Lo que es importante recordar es que con prácticamente todos los organismos de licencias profesionales, no informar un arresto cuando lo exigen sus estatutos es un delito grave. No es raro que una persona pierda su licencia debido a que no se reportó, aunque el arresto o condena penal en sí mismo podría no haber resultado en la pérdida de la licencia.
¿Qué pasa con mi licencia de conducir en Minnesota?
Otro factor a considerar es su capacidad para conducir. Incluso si no tiene la obligación de informar un arresto a su empleador, el impacto que tiene su arresto en su licencia de conducir aún podría requerir que se lo notifique.
Si su habilidad para conducir es crucial para su empleo, un DWI podría tener un impacto dramático en su vida profesional. Es posible que enfrente una suspensión prolongada de sus privilegios de conducir, incluso si aún no ha sido condenado por un delito.
La suspensión de sus privilegios de conducir es un asunto administrativo, no un asunto penal. Eso significa que podría perder su capacidad para conducir, y posiblemente su trabajo, antes de tener la oportunidad de defenderse en la corte.
Cada persona arrestada por DWI enfrentará los mismos desafíos con respecto a sus privilegios de manejo. Los oficiales de arresto reemplazarán su licencia con algo conocido como un permiso temporal de 7 días. Este permiso en papel le permite conducir durante la próxima semana, pero después de eso su licencia es revocada. La buena noticia es que puede objetar esta revocación y contraatacar durante una audiencia.
Cómo luchar contra la suspensión de su licencia en Minnesota
El primer paso en la lucha contra el revocación de sus privilegios de conducir es impugnando formalmente la acción administrativa contra su licencia. Tiene 60 días para hacerlo, y el incumplimiento de este plazo resultará en la revocación de su licencia por el período completo.
Si impugna la revocación de su licencia, tiene derecho a una audiencia. Este no es un proceso penal y no tendrá lugar durante su juicio por DWI. En cambio, esta audiencia administrativa se centra únicamente en sus privilegios de conducción. Si gana en su audiencia, el estado debe devolverle su licencia de inmediato.
Hable con Gerald Miller sobre su arresto por DWI en Minnesota
La decisión de informar a su empleador sobre su DWI o guardar esa información para usted es una decisión importante que podría afectar su vida personal y profesional en los años venideros. Sin embargo, esta es solo una de las decisiones importantes que se le pedirá que tome después de un arresto.
La buena noticia es que nunca tiene que tomar estas decisiones solo. Tiene derecho a un abogado y tiene derecho a contratar al abogado defensor de su elección. Los abogados de Gerald Miller se enorgullecen de luchar por los derechos de los acusados, y esperamos poder analizar su caso con usted. Antes de considerar una declaración de culpabilidad, comuníquese con nuestra firma de inmediato para una consulta gratuita.
